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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Distrito
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Distrito altamente motivado y experimentado para liderar y supervisar múltiples ubicaciones dentro de una región asignada. El candidato ideal será responsable de garantizar que todas las operaciones dentro de su distrito funcionen de manera eficiente, rentable y alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, así como la capacidad de tomar decisiones estratégicas bajo presión.
El Gerente de Distrito será el enlace principal entre la sede corporativa y las ubicaciones regionales, asegurando que las políticas, procedimientos y estándares de calidad se implementen de manera uniforme. Además, será responsable de la gestión del personal, incluyendo la contratación, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional de los gerentes de tienda o unidad bajo su supervisión.
Entre sus funciones clave se incluyen la supervisión de presupuestos, el análisis de indicadores clave de rendimiento (KPIs), la implementación de estrategias de ventas y marketing, y la identificación de oportunidades de mejora operativa. También deberá garantizar el cumplimiento de las normativas legales y de seguridad, así como fomentar una cultura organizacional positiva y orientada al cliente.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de operaciones, preferiblemente en sectores como retail, alimentos y bebidas, o servicios. Se valorará la experiencia previa en la gestión de múltiples ubicaciones y equipos diversos. La capacidad para viajar frecuentemente dentro del distrito asignado es esencial.
Si eres una persona orientada a resultados, con habilidades comprobadas en liderazgo y gestión de equipos, y buscas un rol desafiante con oportunidades de crecimiento profesional, te invitamos a postularte para esta posición.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar operaciones diarias en múltiples ubicaciones dentro del distrito.
- Establecer y monitorear objetivos de rendimiento para cada unidad.
- Contratar, capacitar y evaluar al personal de gestión local.
- Analizar informes financieros y operativos para tomar decisiones estratégicas.
- Implementar políticas y procedimientos corporativos.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales y de seguridad.
- Desarrollar e implementar estrategias de ventas y marketing.
- Fomentar una cultura de servicio al cliente y mejora continua.
- Gestionar presupuestos y controlar gastos operativos.
- Coordinar con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de operaciones o posiciones similares.
- Experiencia previa supervisando múltiples ubicaciones o unidades.
- Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
- Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en resultados.
- Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro del distrito.
- Conocimiento de herramientas de gestión y software empresarial.
- Habilidad para resolver conflictos y motivar equipos.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Dominio del idioma español; se valorará el conocimiento de inglés.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene supervisando múltiples ubicaciones?
- ¿Ha trabajado anteriormente en el sector retail o de servicios?
- ¿Está dispuesto/a a viajar frecuentemente dentro del distrito?
- ¿Qué herramientas utiliza para monitorear el rendimiento operativo?
- ¿Cómo maneja situaciones de bajo rendimiento en su equipo?
- ¿Cuál ha sido su mayor logro como gerente de distrito?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de políticas corporativas en todas las unidades?
- ¿Qué estrategias ha implementado para mejorar la rentabilidad?
- ¿Cómo motiva a su equipo para alcanzar los objetivos?
- ¿Está familiarizado/a con el análisis de KPIs?